Bajas fingidas, competencia desleal, hurtos internos, auditorías internas o fraude en seguros.
Le proporcionamos la información y pruebas que necesita para proteger a su empresa.
Estos son los perfiles que más nos contactan.
Direcciones o RRHH que necesitan verificar bajas fingidas, absentismos injustificados o duplicidad de empleo antes de tomar una decisión disciplinaria.
Empresas afectadas por competencia desleal, filtración de información, captación irregular de clientes o sustracciones internas de material o dinero.
Empresas y equipos que quieren una auditoría discreta del funcionamiento interno, la atención al cliente o el cumplimiento de protocolos antes de tomar decisiones estratégicas.
Compañías aseguradoras que necesitan verificar la autenticidad de siniestros, accidentes, bajas o incapacidades antes de la valoración final del expediente.
SEL trabaja con empresas que necesitan pruebas verificables antes de tomar una decisión disciplinaria, patrimonial o judicial. Cada caso tiene su propio contexto, su urgencia y su nivel de discreción. La forma de abordarlo, en cambio, es siempre la misma: análisis previo, propuesta cerrada, contrato profesional, investigación rigurosa e informe ratificable ante los tribunales, cuando sea necesario.
Toda la información se trata con el respaldo del secreto profesional y de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada.
Detective habilitado por el Ministerio del Interior · TIP 6973. RNSP 11860
Pruebas verificables para tomar decisiones con seguridad jurídica. Cada investigación es discreta, legal y orientada a resultados concretos.
Verificación de bajas médicas fingidas y absentismos no justificados.
Ver este servicioFiltración de información, captación de clientes o actividad paralela no autorizada.
Ver este servicioSustracciones de material, dinero o productos dentro de la empresa.
Ver este servicioVerificación de siniestros, accidentes, bajas e incapacidades.
Ver este servicioSabemos que decidir contratar una investigación privada dentro de una empresa no es un paso sencillo. Requiere discreción, criterio y la confianza de que nada trasciende a la plantilla. Por eso, desde el primer momento le ofrecemos un trato directo, confidencial y adaptado a la realidad de su empresa.
Escucharemos el caso, resolveremos sus dudas y le asesoraremos sobre la mejor forma de abordarlo. Si la investigación es viable, diseñaremos una propuesta con alcance, plazos y coste cerrado, adaptada a las necesidades del caso.
Nuestro objetivo es que la dirección tenga la información necesaria para tomar la siguiente decisión con seguridad jurídica y tranquilidad operativa.
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